Tweede leidinggevende

De tweede leidinggevende heeft een ondersteunende rol voor de eerste leidinggevende. Bij uitval van de eerste leidinggevende neemt in principe de tweede leidinggevende de taken over. De tweede leidinggevende wordt door de eerste leidinggevende op de hoogte gehouden van de voorbereiding en uitvoering van de betreffende reis. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van de reis kunnen de eerste en tweede leidinggevende de taken onderling verdelen. De tweede leidinggevende is ook algemeen begeleider. 

Profiel:

• goed kunnen samenwerken
• een goede fysieke en mentale gesteldheid
• leidinggevende capaciteiten
• flexibel, enthousiast en creatief
• goed kunnen organiseren
• affiniteit met de doelgroep
• is sociaal vaardig en geduldig
• kan verantwoordelijkheid dragen
• 100% inzet
  

Taken:

• ondersteunt eerste leidinggevende bij de voorbereiding van de vakantie
• voert tijdens de vakantie, in samenspraak met de eerste leidinggevende, praktische opdrachten uit
• zorgt mede voor een goede uitvoering van het programma.
• is mede aanspreekpunt voor deelnemers en vrijwilligers.
• zorgt voor een goede sfeer
• is ook begeleider.